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案例分享:我“想要”的,是对方也想要的么?

发表时间:2021-11-05 18:05作者:唯一文化-Weiya





“我们这样不是挺好的么?”

“哪里好,那是我在委屈求全换来的,现在我不想了。”

“你在说什么?”

“你果然没有在乎我,呵,我们分手吧。”

“你不要闹,我们好端端的,为什么要分手?”

“你觉得没有问题么,那是我的问题,我累了。”

......

很多人的感情都会经历这一步,其实很多时候就是你自己的情绪在作怪,给你们的感情加了很多戏,所谓不明白分手原因,其实也是你没有用心去想,或者不敢承认而已,让我们通过安宁导师这则案例一起来分析看看被“莫名其妙”分手是怎么回事。


  27   个体餐饮

  25   教师

很多的人都经历过这样“莫名其妙”分手的经历,所以这不是特例,可能或多或少都有你们身上的影子

基本情况:

学员和目标相亲认识,两人也算门当户对,相处过程中进展顺利,学员是做餐饮工作的,经常会给目标带自己亲手做的美食,目标也为了和学员见面,每周开车两个多小时的山路来和学员见面,相处一年后,准备步入婚姻,见了家长,一切好像顺利进行,偶尔的争吵拌嘴也只当是寻常,直到突然有一天,晴天霹雳,他们分手了,分手后自行断联两个月后,给对方发消息不回复,找老师协助挽回

导师分析:

每一段感情,背地里都是暗潮汹涌,世界上没有两片相同的叶子,因为不同,所以大家彼此吸引,也因为差异,大家分歧不断。学员和目标看似相互奔赴的爱情,其实更多的都是站在自己的角度看待问题,这也是很多人的通病“换位思考”,不是站在对方的角度用自己的思维去思考,而是站在对方的角度,用对方的思维来思考。


学员相对情绪状态比较稳定,简单的情绪调整后,我们优先去做,案子情况梳理,在梳理的过程中,学员暴露了很多的问题,比如“关系”,比如“需求”。


学员在和目标相处的过程中,沉浸在自己给自己设计的好男友的角色当中,忽略了目标的真实需求,另外在自己的“付出”没有得到回报,开始拿男人的理性分析,发现讲不通。

认识到自己存在的问题后,开始出现焦虑情绪,这个一般对于,意料之外和未来未知的情况产生的恐慌,那么首先带领学员认识到自己的问题所在,先明确哪些是问题,尽量避免下次再犯的可能,焦虑情绪下的学员出现了比较明显的“补偿心理”,就是以前没有做好的,想立刻补偿给对方,但是这里老师想问,你们觉得这个时候,TA还需要么?

关系推进过程中,切记不可操之过急,但机会出现的时候一定要把握住。

历时23天,成功挽回。

此案例解决的要点:

1、学员主观意识比较强,男女思维认知较薄弱

学员原生家庭比较传统,自己根深蒂固一套思想,男人要对女人“好”,男人要有家庭观念,要有事业心,在情感关系中要以自己为主,这些客观来讲并没有问题,但是,如果方式错了呢?  

2.焦虑情绪状态下,认清现实,少犯错

情绪状态下容易出现补偿心理,补偿心理的出现容易造成无法客观面对现实,做出不适合当下关系状态的行为,导致两人关系更加恶劣。

3. 聊天不能只讲逻辑,但是也不能没有目的

聊天的前提是互动,互动的前提是你需要清楚对方说的是什么意思,目的,给了对方想要的,对方才有可能有耐心听你讲什么,这时候你的目地要清晰,措辞表达要让人更理解。

4.见面要顺势而为,把握机会

正常分手挽回过程中,通过互动,达到的彼此有见面意愿的情况,属于正向反馈,此时关系推进窗口较大,要学会,看清局势,把握好机会。


感情的事情不是一天两天就能够解决的,有什么问题可以在主页点击咨询或者直接投稿。






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